Las 12 competencias de la inteligencia emocional

Daniel Goleman, autor del bestseller La inteligencia emocional, y Richard Boyatzis
desarrollaron el Modelo de Competencias de Liderazgo de Inteligencia Emocional y
Social. Este modelo cuenta con 12 competencias y evidencia que si un líder tiene de
seis a diez de estas habilidades puede ejercer un liderazgo inspirador y generar un
clima positivo en su grupo de trabajo, lo que da como resultado un gran número de
beneficios tanto en la producción y eficiencia como en las relaciones interpersonales
de su equipo. En cambio, si solo se tienen tres o menos competencias, el liderazgo
suele ser de tipo coercitivo sin buenos resultados a largo plazo. Este libro, escrito por
Daniel Goleman junto con expertos en inteligencia emocional, aborda cada una de
estas 12 competencias, con el fin de dar las claves para reconocerlas y desarrollarlas
de manera práctica, lo que otorga un tesoro invaluable para líderes, empresas y todo
tipo de organizaciones que deseen beneficiarse de las muchas virtudes de la
inteligencia emocional.